当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业。为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用。

一、职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、主要课程： 1.基础课程：人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作 知识。 2、专业课程：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管 理、薪酬福利管理、劳动关系管理

三、申报条件： 人力资源管理师（具有下列条件之一者） （1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工 作3年以上，本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数， 并取得毕（结）业证书。 （2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规 培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （3）具备本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职工作3年以上。 （4）具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职工作6年以上。 （5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资 源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业 人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

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